職員の経験年数等に応じ、初任者・中堅・リーダー等階層ごとに必要な知識・技術に関する段階的な研修を実施することにより、効果的な職員のスキルアップを図る。

　今年度も本協議会へ共同募金会の助成をいただきありがとうございました。厚くお礼申し上げます。職員確保や職場のリーダーとしての専門性を高めるため、中堅・上級職員研修を3日間実施しました。コロナ禍の制限の中でも39名の職員参加があり、チームリーダーとしての役割、社会的養護における自立支援、新任職員のメンタルヘルスケア対応等、12の講義を通し、専門性の向上や、教育・支援、人材確保に繋がる濃い内容の学びとなりました。今後ともご支援の程よろしくお願い申し上げます。