福祉・介護の現場は業務の煩雑や多忙を極め、職員の心身ともに疲労やバーンアウトなど心の健康問題を生み、休職や離職等につながるばかりでなく、サービスの質の低下など利用者に深刻な影響を及ぼす可能性がある。
　福祉職員が心の健康に不安を抱いたときに、継続して専門的な相談を受けられることで福祉人材の確保と定着に寄与するとともに、福祉サービスの質の向上を図ることを目的とし、毎週土曜日と第１・３水曜日に臨床心理士による電話相談及び来所相談（カウンセリング）を実施した。今年度はオンラインでの相談も開始した。また、メンタル不全防止の取組みを組織的・総合的に進めていくことで福祉職員の離職防止を図ることを目的としたメンタルヘルス出張研修をコロナ禍ではあったが感染防止対策を取りながら３回実施した。

令和４年度は、毎週土曜日と第１・３水曜日に福祉職場で働いている職員を対象に、臨床心理士による「福祉職員のためのメンタルヘルス相談」を実施することができ、オンラインでの相談申込も開始しました。
　また、コロナ禍ではありましたが、福祉職員の離職防止を図るために、メンタルヘルス出張研修について、申込みのありました団体・事業所へ３回講師派遣することができました。
　最後になりましたが、継続性のある充実した相談等事業を無事に実施できましたことを深く感謝いたします。
　今後も福祉人材の確保・定着・育成の事業展開のために役立てさせていただきたい考えております。

• ウェルおおさか　大阪市社会福祉研修・情報センター (外部リンク)