職員一人ひとりが成長しようという意識を持つことができ、また、人材という資産である職員の成長を支援する様々な仕組み(制度）を体系的に構築・実施するこで、職員の健全な育成やキャリアプランの実現を図り、その結実としても組織運営強化、ひいては地域福祉の向上を目指す。

本会では、地域福祉を積極的に推進すべく、地域の皆様と共にさまざまな事業(活動）を行っていますが、より良い事業展開や発展のためには、人材の育成が非常に重要であると考えています。赤い羽根共同募金の助成金を活用させていただいたことにより、職責を認識するための階層別研修(管理職員・監督職員）の受講や、働きやすい職場をつくるための人権・倫理研修の実施などを実現することができました。ありがとうございました。