相談員の中から選抜された、他の相談員の規範となるリーダーへの研修を実施する。同時に相談員同士の横のつながりを強めることで、日ごろ孤立しがちな相談員同士が心境やケースを共有できる環境を作る。いのちに関わる業務により相談員が疲弊し、離職してしまうことを防ぐ。

研修担当者として、今何が課題で、何をしなければならないか、が共同作業の中で形になってきました。
自分の力のなさもありますが、３人寄れば、ではないですが、この研修に参加してよかったと思っています。
日常で、スキルや相談者に対する姿勢などについては十分注意して活動しているのですが、基本的なボランティアの在り方、を今更ながら考えさせられました。良い機会を作っていただき、ありがとうございました。