外国人就労者の日本語力が不十分で、単純労働従事で低賃金、雇用継続が不安定になりがち。日本語力をつける支援をしたくても中小企業では実施困難。中小企業にとって将来リーダーと成り得る人材を養成し、外国人就労環境改善、中小企業の認識改善、多文化共生の核となるよう支援する。
【事業内容】
◆外国人就労者で企業経営者が能力を引き出したい将来のリーダー候補者に、当法人で養成した外国人日本語キーパーソンが、仕事につながる日本語教育支援を行う。
◆多くの中小企業経営者は外国人を安価な労働力として捉えており、潜在能力のある外国人材を生かす認識に乏しい。モデル事業を3社で実施し、実績を示すことで他の企業経営者の認識を向上させる。
◆該当企業の事業分野にマッチした「仕事の日本語」教材を作成する。

従来には無いチャレンジン要素の多い事業ですが、寄付のおかげで、新しいことにチャレンジすることができています。チャレンジにより分かってきた壁が多いですが、粘り強くがんばることができています。
人手不足の深刻化につれ、中小企業は外国人を雇用するケースが増えてきています。それとともに、日本語教育の必要性やリーダー育成の必要性の気づきも出てきて、この事業を生かせる機会が増えつつあると感じています。本当にありがとうございます。