【内容】
　新たな相談員養成と既認定相談員資質向上等のために次のような研修を実施する。また、相談員養成にあたって次の課程に進めるか否かの評価・選考を行う。
(1)相談員養成研修（対象予定者10人）
　　・基礎講義　８回　
・人間関係基礎研修
（宿泊研修２回、フォローアップ研修２回）
　　・ロールプレー研修　14回　　・インターン・初任者研修　11回
(2)継続研修（対象者　相談員80人）
・継続相談員グループ研修　８ｸﾞﾙｰﾌﾟ×11回
・個人スーパービジョン　基本的に相談員１人につき年１回（80人×１回）
・相談員全体研修会　年2回　　　・自己啓発研修　年10回
(3)リーダー（研修担当者）養成研修（対象者４人（予定））
・研修スタッフ養成研修　8回
(4)研修生評価・選考　２回